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看了好心動,不過我再買任何東西之前一定會做好功課,

於是開始上網查了許多【樂扣樂扣】北歐日嚐-耐熱玻璃保鮮盒-6件組(LLG445SP6-10) 文章、開箱、評價、心得分享等資訊後,

整體來說CP值蠻高的,很值得列入口袋名單,

而且在網路上買也很方便,現在購物網服務也做得還不錯,

就不必特地跑去外面找,整體來說真的物超所值呢!!

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商品訊息描述










GLASS系列

樂扣樂扣使用世界公認可耐熱 400℃ 耐熱玻璃,並可達到循環使用的環保概念,且取得通過美國FDA規章合格檢測,最適合存放各式各樣的食品,及當各種用途使用。

絕佳的食物保鮮盒,世界領導品牌之一的保鮮盒製造商,供應最高品質的"樂扣樂扣"食物密封保鮮盒產品,除了保鮮之外玻璃保鮮盒耐熱最高達 400℃ ,玻璃保鮮盒耐冷耐熱差 120℃ ,微波、烤箱皆可適用,一次上桌,新鮮美味好食材都可一目暸然。 亦可成為收納好幫手以增加櫥櫃空間。

【特性】

GLASS系列耐熱玻璃保鮮盒的卓越性,適合存放食物能防止冰箱出現異味,適合存放任何佐料、剩食、剩下的罐頭、水果、蔬菜......等。方便放於冰箱冷凍/冷凍庫、也適用微波爐烹調食物使用,也可適用於其他小物收納。不佔廚房空間又使廚房的乾淨整齊不雜亂。

  1. 使用ISO9001認證,本產品材質通過FDA食品管理條例檢測合格,衛生檢查的原料。
  2. 盒子的鎖定裝置(四面環扣設計),通過了300萬次的彎曲試驗無任何異常。
  3. 通過韓國生活用品實驗研究院耐熱,耐寒性試驗 並獲得衛生,安定性的品質。

【加熱時注意事項 】

  1. 請勿用火直接加熱,以防產品破損和受傷。
  2. 使用微波爐和烤箱之外的其他加熱器具,請勿使用直火的烤箱。
  3. 請勿長時間加熱或是未裝食物的情況下加熱
  4. 冷凍後直接放在烤箱內可能會出現破損現象。請解凍後加熱
  5. 請勿用濕抹布擦拭加熱後的容器,或是放在潮濕的地方,可能會因超過所能承受溫差導致破損。
  6. 產品在微波爐使用時,請不要使用用鋁鉑蓋上,塑料盒蓋也不宜放入微波爐或烤箱內加熱,以便盒蓋受熱變形。
  7. 使用前請確認是否有裂紋和缺口,如有缺陷請勿進行加熱
  8. 玻璃產品易碎,請小心使用
  9. 玻璃產品疊加保管可能會較易碎
  10. 請勿冷凍狀態下的玻璃產品放進電飯鍋內加熱。
  11. 等冷凍保管時,含有豐富水分的固體食物或液體請勿裝滿容器。

【清潔方式】

  1. 用海綿加清潔劑以溫水清洗,若較油膩,則先用餐巾紙擦拭油漬,再用少許清潔劑加水密封上下搖 晃,在沖淨即可。用溫水效果最佳。
  2. 比較難清洗的食物殘渣可先使用溫水浸泡一會,再用海綿加清潔劑以溫水沖洗即可。







商品訊息特點

  • ◎耐熱400℃的耐熱玻璃材質
  • ◎通過美國FDA規章合格檢測
  • ◎100﹪密封,絕不外漏


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工商時報【彭暄貽╱台北報導】

受制大陸風力發電市況趨緩,風力葉片樹脂出貨持續走跌影衝擊,上緯投控(3708)本業出現虧損狀態,9月自結合併營業虧損285.5萬元;前3季稅前盈餘僅540.4萬元,每股稅前盈餘0.06元。股價聞訊直落跌停,以107元收盤,創9月1日以控股公司掛牌以來新低。

分析師指出,上緯企業透過投控組織調整後,上半年獲利悉數轉為投控公司的資產,以致上緯投控9月底負債比因母數資產部分增加,從原先6成降為57%;不過,對原持有上緯企業股票轉換為上緯投控的股東,卻因上緯投控認列上緯企業獲利僅能從下半年開始認列(因上半年悉數轉為投控公司資產),本可享有股利空間立即遭逢侵蝕。加上下半年營運陰霾未除,勢必壓縮股利政策,投資價值評價當然也立即反映在股價上。

為讓特用化學、新能源開發、電業三大事業體能夠聚焦,上緯3月中宣布以1比1股換股比率,轉型投資控股公司上市,8月31日轉型投控上市後,9月公布單月財報,居然轉虧。公司規劃轉型布局策略,引發市場疑慮。

(中央社記者李宇政台北8日綜合報導)美國網球公開賽,詹詠然和塞爾維亞搭檔辛蒙尼奇,今天在混雙4強落敗,也代表詹詠然美網賽程結束。她表示,每一場都收穫良多,很享受比賽。

詹詠然和塞爾維亞選手辛蒙尼奇(Nenad Zimonjic),以6比7(5比7)、5比7,不敵德國女將席格門(Laura Siegemund)和克羅埃西亞選手帕維克(MatePavic)的組合。

「在混雙4強止步後,我的美網賽程結束了。」詹詠然說,謝謝辛蒙尼奇再一次的搭配,每一場都收穫良多,也很享受比賽,「美國公開賽我們明年見囉」。1050908

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下面附上一則新聞讓大家了解時事

中國時報【陳又津】

就算是晚餐時間,少女們也不會乖乖吃正餐,因為下午茶的氣氛比較適合姊妹聊天,所以我跟採訪的學妹點了兩杯飲料和一個鬆餅,無視周圍義大利麵和焗烤的香味,展開這次的訪談。

「吃這麼好暢銷排行。」

沒有語助詞,沒有猶豫,一個國小男生站在我們桌邊,發出這句評語。

白色上衣,藍格領子加上藍色短褲,戴著深度眼鏡的小學男生散發不容質疑的氣場,評點隔壁桌客人的鬆餅──雖然明明是稱讚,但覺得哪裡不對勁。三重的小學生都這樣嗎?

我們瞬間停頓,等小男生走了,我說,「我們不認識他吧?」

「之前有小孩叫我媽媽。」學妹說,「還好後來他發現認錯了。」

看著小男生的背影,我覺得這套制服看起來很眼熟,想起來了,不愧是我的學弟優惠專區。不知道我國小有沒有做過這種驚人發言,完美融合評論與裝熟的姿態。

「最後,分享一句話給學弟妹吧。」採訪的學妹說。

某次跟過去的同事和老闆聚餐,總編L笑說:「現在開始擔任社會賢達的角色了嗎?」現在我終於懂了這句話什麼意思,臨別贈言讓我陷入長考,盡力不要坐進一個確定的位置,那顯得非常無體驗趣。但如果有什麼非分享不可的,那就是,作為文字工作者,我們吃過的虧,別再讓後面的人吃了。

「比熱情更重要的,是教育雇主的責任。」

你試試看,在鏡頭前面很難完整唸出這句話,不咬到舌頭,但我實在想不到更好的贈言。江湖險惡,走上文字這條路無疑都有熱情,但很快就會被不公的對待損耗殆盡。反正我盡力配合,雖然take三、四次,但採訪的學妹終於可以收工。想不到要結帳的時候,我隨口問:「咖啡和點心是報帳吧?」

「其實我不知道~~」

「什好評麼?!你稿費根本就不夠付~難道你稿費很高?」

「一千字六百元。」

「0.6根本就不合理!請你反應上去,立刻去教育學校!」

「我知道很低,但這份工作可以接觸學長姊~」

「就是這種自我剝削,文字工才會這麼慘。」

沒想到我的贈言馬上就用到,但是一秒就暴怒是怎樣?採訪是專業,低薪是一回事,但用「拓展視野」這種理由來消費年輕人,很抱歉,我不能接受。

後來有公部門工作的朋友說明:訪談非「自創」,無法適用稿費,只能作為「編校」,因此每字0.6元。比較合理的作法是時薪計算,費用通常差一倍,但至少可以支付餐點和交通費。

我這才見識到制度落後,當薪資凍漲、實習無酬變成常態,體貼的計畫主持人和研究助理可以把制度放兩旁,守護工人應有的權力。但如果大家都是新手,忙於應付作品的要求,很容易就忘了自己。台上一分鐘,台下十年功,等到有一天,大家終於看到作品,終於付給作品報酬,卻忘了作者吃了十年的土。

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